|
|
Iwona Musiał - Certyfikowany Coach |
Z wykształcenia pedagog, certyfikowany coach ICC, członek International Coaching Community – Międzynarodowej Społeczności Coachów. Absolwentka podyplomowych studiów z zakresu coachingu w Laboratorium Psychoedukacji przy SWPS-ie. Ponadto uzyskała certyfikację trenera biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego. Akredytowany trener narzędzi psychometrycznych: Insights Discovery i Extendend Disc.
Zawodowo od 7 lat związana z biznesem. W zakresie doradztwa wdraża projekty: Modele kompetencyjne, Systemy ocen pracowniczych, Opisy stanowisk pracy, Systemy rekrutacji i selekcji pracowników, Ocena metodą 180/360°, Assessment & Development Center, Zarządzanie Przez Cele, Planowania działań rozwojowych i umiejętności udzielania informacji zwrotnych. Prowadzi szkolenia z zakresu: System Insights Discovery™, Extendent Disc™. Specjalizuje się w szkoleniach z efektywności osobistej w biznesie.
Prywatnie pasjonatka tańca - wielokrotne mistrzostwo Polski w tańcach latynoamerykańskich i standardowych w kategorii Senior. Miłośniczka kulinariów i propagatorka zdrowego stylu odżywiania. Zainteresowania psychologią i miękkim HR przekładają się na indywidualne podejście i efektywne wsparcie Klienta w rozwoju oraz osiąganiu sukcesów.
"Coach jest kimś, kto mówi ci, czego nie chcesz słyszeć, który widzi
to, czego nie chcesz widzieć — po to, żebyś był kimś, kim zawsze
chciałeś być."
Czym dla mnie jest coaching?
Kiedy myślę o coachingu wyobrażam sobie podróż w różne destynacje świata. Są one niczym innym jak celami, które określa i stawia sobie klient. Od niego właśnie zależy ile będzie ona trwała i czy dotrze tam, gdzie potrzebuje. Ja mu towarzyszę poprzez zadawanie pytań i zachęcania go do eksplorowania w głąb siebie. Pozwala mu to na zdobycie innej perspektywy i zobaczenie innego koloru światła. Podróże bywają różne, czasem przesypiamy je, innym razem rozmawiamy ze współtowarzyszami, pracujemy….
Zachęcam moich klientów, by z każdej podróży zabrali dla siebie jak najwięcej, by nie obawiali się porzucić swojej strefy komfortu, byli ciekawi, otwierali się. Dzięki temu mogą dotrzeć do swojego, często niezauważonego, niedocenianego potencjału i zasobów.
Najważniejszym sukcesem, są sukcesy ludzi z którymi, i dla których pracuję, opierając się na wysokich standardach ICC.
Referencje udostępniamy na życzenie.
